Le monde est vaste, magnifique et très diversifié. Il est donc logique de cibler vos efforts de marketing en conséquence. Peu importe que vous dirigiez une entreprise mondiale ou que vous vous concentriez simplement sur votre pays ou votre région – des personnes appartenant à différents groupes démographiques existent partout. Si vous n’incluez pas la diversité dans vos projets de production vidéo, vous risquez de ne pas atteindre une énorme partie des consommateurs enthousiastes qui souhaitent entendre ce que vous avez à dire.
D’un point de vue marketing, ne pas créer une vidéo qui plait à un public varié peut entraîner des problèmes inattendus. Non seulement vous ne réussirez pas à susciter l’intérêt des personnes qui pourraient être très intéressées à acheter vos produits ou à vous embaucher pour un service particulier, mais vous risquez également d’être ridiculisé sur les médias sociaux si vous n’êtes pas inclusif.
Comment assurer une diversité appropriée dans vos vidéos professionnelles
Afin d’attirer l’attention de plusieurs types de personnes, il est logique de les inclure dans vos messages marketing. Bien sûr, la grande majorité des produits et services conviennent aux personnes de toutes races, religions, genres, sexualités, et toute autre description qui crée des divisions. Alors, pourquoi ne pas inclure des personnes de différentes cultures dans votre vidéo marketing? Pourquoi ne pas utiliser tant les femmes que les hommes?
Cependant, simplement avoir une distribution des rôles diversifiée ne suffit pas pour être réellement inclusif. Il est impératif de s’assurer qu’aucune partie de la vidéo ne soit accidentellement discriminatoire. Cela inclut de prêter attention aux éléments tels que les stéréotypes, les jugements ou les fausses représentations.
Dans le monde actuel, la diversité est importante pour vos vidéos marketing. Après tout, à moins que vous n’ayez personnellement des préjugés à l’égard de certains groupes de personnes, vous voudrez vous assurer que tout le monde se sente inclus et la bienvenue de vous contacter pour des raisons commerciales. Rappelez-vous que l’inclusion n’est pas une tactique de marketing. C’est un mode de vie.
